הכשרת תואר מקצועי PDKJ | פתח סיסמאות לקידום קריירה, העצים את צמיחת הכישרונות

בסביבת מקום העבודה התחרותית של היום, הערכת תואר מקצועי הפכה לגורם מפתח במדידת יכולות מקצועיות אינדיבידואליות והרחבת מסלולי פיתוח קריירה. על מנת לסייע לעובדי PDKJ להבין טוב יותר את חשיבותם של תארים מקצועיים ולהבהיר את הכיוון להגשת מועמדות לתארים מקצועיים בתפקידים שונים, החברה הזמינה במיוחד ב-14 ביוני 2025, את Wang Yanhong, מרצה למדליות זהב מ-Tianrenhe, לקיים מפגש הכשרה לתואר מקצועי בנושא 'Unlocking Career Empowering Enterprise' ו-GC.

1、 סקירה של דגשים באימון

1. ניתוח הסטנדרטים של 'כשרון' בעיני הבוסים

המרצה Wang Yanhong הבהיר תחילה את התכונות הנדרשות ל'כשרון' בעיני הבוס, כגון שליטה בטכנולוגיות ליבה, עדכון מתמיד של מבני ידע ויכולת לספק פתרונות סביב צרכים. על ידי פרשנות של תכונות אלה בפירוט, העובדים יכולים להבין את הקשר ההדוק בין הערכת כותרת מקצועית ושיפור יכולת אישית. תארים מקצועיים הם לא רק כיבודים, אלא גם ביטויים חשובים של יצירת ערך אישית והטבות ישירות למיזם.

2. ניתוח מעמיק של המקרה: קו פרשת מים בן 3 שנים בין שני מהנדסים

במהלך ההכשרה, המרצה וואנג הדגים בצורה חיה את ההשפעה של יישום תואר מקצועי על פיתוח קריירה באמצעות המקרים של מר ג'אנג ומר לי. לי צבר יתרונות רבים כמו גידול בשכר, מנהיגות פרויקטים ודיבידנדים במדיניות באמצעות הערכת התואר המקצועי שלו. שלוש שנים לאחר מכן, הוא השיג מהפך מג'אנג, שלא הגיש בקשה לתואר מקצועי. מקרה זה עורר חשיבה מעמיקה בקרב עובדים וגרם להם להבין בבירור שהערכת כותרת מקצועית היא מאיץ קריירה, ואישור יכולת ברמה הלאומית יכול לספק הזדמנויות מפתח נוספות.

3. פרשנות מקיפה לשיטות ותפקידי השגת תארים מקצועיים

המרצה וואנג סיפקה מבוא מפורט לשלושת הדרכים להשגת תארים מקצועיים: הכרה (מינוי ראשוני), הערכה באמצעות בחינה והערכה, אשר ישימות ליישום תארים מקצועיים עבור רקע השכלה, תפקידים ורמות שונות. במקביל, הוא מרחיב את התפקיד החשוב של תארים מקצועיים ליחידים ולמפעלים. עבור יחידים, תארים מקצועיים יכולים להגדיל את השכר, לקבל סובסידיות כספיות, לעזור לכשרונות להיכנס למשקי בית ולפתור בעיות רישום של ילדים; עבור ארגונים, הערכת כותרת מקצועית עוזרת לשפר את התדמית הארגונית שלהם, להתגבר על מחסומי ההסמכה ולהפחית את הסיכון לאובדן כישרונות.

2、 הנחיות להגשת מועמדות לתארים מקצועיים בתפקידים שונים

1.עמדת מחקר ופיתוח טכני: תכנון כיוון מקצועי

• דרישות ליבה ואסטרטגיות לכל שלב

2. תפקידים נוספים: תכנון כיוון מקצועי

3、 מדריך תלת-שלבי הצהרה יעילה

המרצה וואנג גם שיתפה את העובדים בשיטת שלושת השלבים ליישום יעיל של תארים מקצועיים, וסייעה להם להימנע ממלכודות וליישם בצורה חלקה.

1. פענוח מדיניות

הזכר לעובדים לשים לב לערוצי איסוף מידע מדיניות, כגון האתר הרשמי של המחלקה המחוזית של גואנגדונג למשאבי אנוש וביטוח לאומי https://hrss.gd.gov.cn/ אתר האינטרנט הרשמי של לשכת משאבי האנוש והביטוח הלאומי של דונגגוואן https://dghrss.dg.gov.cn/ China Personnel Examination Network http://www.cpta/ והמנע מהחברה לשחרר את המידע על ידי שחרור המידע. עקב חוסר הבנה של דרישות המדיניות.

2. תן לביצועים לדבר: הכנת חומרים להגשת כותרת מקצועית

הציג את החומרים הנדרשים להגשת תואר מקצועי, כגון תעודת זהות, תעודת תואר אקדמי ודו'ח אימות, טופס הערכת תואר מקצועי במחוז גואנגדונג, סיכום עבודה טכנית אישית וכו', והסביר באמצעות מקרים כיצד להדגים באופן מלא ביצועים בחומרים.

3. נצל היטב את המשאבים

מצביע על כך שעובדים יכולים להשתמש במשאבי החברה, שירותי אימון כותרת מקצועיים וכו' כדי לשפר את אחוזי ההצלחה של היישום. להשיג רמות שונות של תארים וכישורים מקצועיים עבור מפעלים ויחידים, ולסייע בפיתוחם.

הכשרת תואר מקצועי זו הביאה ידע והכוונה עשירים ומעשיים לכל עובדי PDKJ, ומאפשרת להם להבין לעומק את החשיבות של הערכת תואר מקצועי, להבהיר את כיוון הגשת התואר המקצועי לכל תפקיד, ולשלוט בשיטות יישום יעילות. בעתיד, PDKJ תמשיך לספק לעובדים הזדמנויות למידה וצמיחה נוספות, לעזור להם להשיג קידום בקריירה, לצמוח יחד עם החברה וליצור ברק ביחד.

---

אם יש לך דרישות למכונת ריתוך, אנא צור קשר עם גב' Zhao

דואר אלקטרוני: pdkj@gd-pw.com

טלפון: +86- 13631765713