អ្នកនៅទីនេះ៖ ផ្ទះ » ព័ត៌មាន » ព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន » PDKJ 2026 ការជូនដំណឹងអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកខែឧសភា

PDKJ 2026 ការជូនដំណឹងអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកខែឧសភា

មើល៖ 0 អ្នកនិពន្ធ៖ កម្មវិធីនិពន្ធគេហទំព័រ ពេលវេលាបោះពុម្ព៖ 2026-04-28 ប្រភពដើម៖ គេហទំព័រ

សាកសួរ

ក្នុងឱកាសនៃ ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ) ខាងមុខនេះ PDKJ សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលកំពុងធ្វើការដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗ ក៏ដូចជាដៃគូដែលមានទំនុកចិត្តយូរអង្វែង និងអតិថិជនដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់ពួកគេជាបន្តបន្ទាប់!

ការជូនដំណឹងអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាពលកម្មឆ្នាំ 2026

ដោយអនុលោមតាមកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ជាតិ និងផែនការប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន ការរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកមានដូចខាងក្រោម៖

រយៈពេលវិស្សមកាល៖
ថ្ងៃទី ១ ដល់ ៥ ឧសភា (សរុប ៥ ថ្ងៃ)

ប្រវត្តិការងារ៖
ថ្ងៃទី ៦ ឧសភា (ថ្ងៃពុធ)៖ បុគ្គលិកទាំងអស់ចូលធ្វើការវិញនៅ
ថ្ងៃទី ៩ ឧសភា (ថ្ងៃសៅរ៍)៖ ថ្ងៃធ្វើការធម្មតា

ការរំលឹកប្រភេទ

1.Business Inquiries:
ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាល សម្រាប់តម្រូវការអាជីវកម្មបន្ទាន់ សូមទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬទូរស័ព្ទទៅ +86-400-088-2398 ។ យើងនឹងប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីគាំទ្រអ្នក។

2.Shipping Arrangements:
ការបញ្ជាទិញដែលបានដាក់នៅមុនថ្ងៃបុណ្យនឹងត្រូវបានផលិត និងដឹកជញ្ជូនតាមកាលវិភាគ។ ការបញ្ជាទិញដែលបានដាក់ក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកនឹងត្រូវបានដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 6 ខែឧសភា។ សម្រាប់តម្រូវការពិសេស សូមទាក់ទងមកយើងជាមុន។

3.After-Sales Service:
ប្រសិនបើអ្នកជួបប្រទះបញ្ហាបរិក្ខារណាមួយ សូមទូរស័ព្ទទៅខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់ក្រោយការលក់របស់យើង៖ +86- 15837925818 ។ ក្រុមការងារបច្ចេកទេសរបស់យើងនឹងឆ្លើយតបភ្លាមៗ។

4.សុវត្ថិភាពក្នុងការធ្វើដំណើរ៖
យើងសូមជូនពរអ្នកទាំងអស់គ្នាឱ្យមានថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏រីករាយ។ សូមធ្វើដំណើរប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអនុវត្តការប្រុងប្រយ័ត្នផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ប្រភពដើមប្រវត្តិសាស្ត្រនៃទិវាពលកម្ម

ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា ទិវាឧសភា ឬទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ គឺជាថ្ងៃបុណ្យជាតិដែលត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងប្រទេសជាង 80 ទូទាំងពិភពលោក។

ប្រភពដើម - ការតស៊ូដ៏អស្ចារ្យនៃចលនាការងារ

នៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1880 នៅពេលដែលមូលធននិយមចូលដល់ដំណាក់កាលផ្តាច់មុខ កម្មករនៅអឺរ៉ុប និងសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានទទួលរងនូវការកេងប្រវ័ញ្ចយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដែលជារឿយៗធ្វើការពី 14 ទៅ 16 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1886 កម្មករជាង 350,000 នាក់នៅក្នុងទីក្រុងដូចជា Chicago បានដើរតាមផ្លូវក្នុងកូដកម្ម និងបាតុកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ ដោយទាមទារឱ្យអនុវត្ត ថ្ងៃធ្វើការប្រាំបីម៉ោង ។ បន្ទាប់ពីមានការលំបាកនិងបង្ហូរឈាមជាញឹកញាប់ កម្មករនៅទីបំផុតបានឈ្នះសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

ការបង្កើត — ថ្ងៃឈប់សម្រាកសកលសម្រាប់កម្មករ

នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 1889 អន្តរជាតិទីពីរដែលដឹកនាំដោយ Friedrich Engels បានធ្វើសមាជនៅទីក្រុងប៉ារីស។ ដើម្បីរំលឹកដល់វីរភាពតស៊ូរបស់កម្មករអាមេរិក គេសម្រេចកំណត់យកថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ជាទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។

នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1890 កម្មករនៅទូទាំងទ្វីបអឺរ៉ុប និងសហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រារព្ធធ្វើបាតុកម្ម និងការប្រមូលផ្តុំគ្នាដ៏ធំ ដោយប្រារព្ធការចាប់ផ្តើមនៃទិវាឧសភា ជានិមិត្តរូបនៃការរួបរួម និងការតស៊ូសម្រាប់កម្មករនៅទូទាំងពិភពលោក។

ប្រទេសចិន - ប្រពៃណីមោទនភាពនៃការងារ

នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1920 ប្រទេសចិនបានប្រារព្ធពិធីរំលឹកខួបលើកទីមួយ នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។

បន្ទាប់ពីការបង្កើតសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 1949 រដ្ឋាភិបាលប្រជាជនកណ្តាលបានកំណត់ជាផ្លូវការនូវថ្ងៃទី 1 ឧសភា ជាទិវាពលកម្ម ហើយបានបញ្ចូលវាជាថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈតាមច្បាប់។

សុភមង្គលកើតចេញពីការខិតខំប្រឹងប្រែង

មុខតំណែងធម្មតាបង្កើតសមិទ្ធិផលមិនធម្មតា; ការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរនាំមកនូវរង្វាន់យូរអង្វែងតាមពេលវេលា។

មិនថាវាជាកម្មករឧស្សាហកម្មនៅជួរមុខផលិតកម្ម អ្នកជំនាញដែលសកម្មនៅក្នុងទីផ្សារ ដៃគូអាជីវកម្មដែលឧទ្ទិសដល់ឧស្សាហកម្មពិតប្រាកដ ឬបុគ្គលម្នាក់ៗដែលខិតខំប្រឹងប្រែងដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងតួនាទីរៀងៗខ្លួន—ម្នាក់ៗរួមចំណែកក្នុងការកសាងក្តីសុបិនតាមរយៈកម្លាំងពលកម្ម និងឆ្ពោះទៅមុខតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង។

ក្នុងឱកាសដ៏វិសេសវិសាលនេះ សូមឲ្យយើងទាំងអស់គ្នាយល់កាន់តែច្បាស់ពីតម្លៃនៃកម្លាំងពលកម្ម កោតសរសើរចំពោះការលះបង់របស់កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូប និងបន្តសរសេររឿងផ្ទាល់ខ្លួនដ៏គួរឲ្យកត់សម្គាល់។

អនុញ្ញាតឱ្យយើងប្រើកម្លាំងពលកម្មជាប៊ិច និងការតស៊ូរបស់យើងជាទឹកខ្មៅរបស់យើង សម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តតាមរយៈសកម្មភាព និងបង្កើតភាពភ្លឺស្វាងតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង។