PDKJ အတတ်ပညာခေါင်းစဉ်သင်တန်း | အလုပ်ရှာဖွေရေး မြှင့်တင်ရေး စကားဝှက်များကို လော့ခ်ဖွင့်ပါ၊ စွမ်းရည် တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။

ယနေ့ခေတ်တွင် ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်အကဲဖြတ်ခြင်းသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်များကို တိုင်းတာခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းများကို ချဲ့ထွင်ခြင်းအတွက် အဓိကအချက်တစ်ခု ဖြစ်လာပါသည်။ PDKJ ဝန်ထမ်းများအား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းစဉ်များ၏ အရေးပါပုံကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်စေရန်နှင့် အမျိုးမျိုးသောရာထူးများတွင် ကျွမ်းကျင်သောရာထူးများလျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်ကို ရှင်းလင်းစေရန်၊ 2025 ခုနှစ် ဇွန်လ 14 ရက်နေ့တွင် Tianrenhe မှ ရွှေတံဆိပ်ကထိက Wang Yanhong ကို ကုမ္ပဏီမှ 'Unlocking Career Promotion Passwords and Empowering Enterprise' ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းစဉ်သင်တန်းတစ်ခုကျင်းပရန် အထူးဖိတ်ကြားခဲ့ပါသည်။

1၊ လေ့ကျင့်ရေး ပေါ်လွင်ချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း။

1. Bosses ၏ မျက်လုံးများရှိ 'Talent' စံနှုန်းများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။

ကထိက Wang Yanhong သည် သူဌေး၏အမြင်တွင် 'talent' အတွက် လိုအပ်သော အရည်အသွေးများဖြစ်သည့် ပင်မနည်းပညာများကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်ခြင်း၊ အသိပညာဖွဲ့စည်းပုံများကို အဆက်မပြတ် မွမ်းမံပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့်ပတ်သက်သော ဖြေရှင်းချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်းကဲ့သို့သော သူဌေး၏အမြင်တွင် ပထမဦးစွာ ရှင်းလင်းပြောပြခဲ့သည်။ ဤစရိုက်လက္ခဏာများကို အသေးစိတ်ပြန်ဆိုခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းစဉ်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာစွမ်းရည်မြှင့်တင်ခြင်းကြားတွင် နီးကပ်သောဆက်ဆံရေးကို နားလည်နိုင်ပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘွဲ့များသည် ဂုဏ်ထူးဆောင်များသာမက ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးဖန်တီးမှုနှင့် လုပ်ငန်းအတွက် တိုက်ရိုက်အကျိုးအမြတ်များအတွက် အရေးကြီးသော သရုပ်ဖော်မှုများလည်းဖြစ်သည်။

2. ကိစ္စ၏ နက်ရှိုင်းစွာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- အင်ဂျင်နီယာနှစ်ဦးကြား ၃ နှစ်ကြာ ရေဝေရေလဲ

သင်တန်းကာလအတွင်း ကထိက Wang သည် Mr. Zhang နှင့် Mr. Li တို့မှတဆင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ခေါင်းစဉ်လျှောက်ထားခြင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း သရုပ်ပြသခဲ့ပါသည်။ Li သည် သူ၏ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာခေါင်းစဉ်အကဲဖြတ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် လစာတိုးခြင်း၊ ပရောဂျက်ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် မူဝါဒခွဲဝေမှုများကဲ့သို့သော အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ရရှိခဲ့သည်။ သုံးနှစ်ကြာပြီးနောက်တွင် သူသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘွဲ့အတွက် လျှောက်ထားခြင်းမရှိသော Zhang ထံမှ အလှည့်အပြောင်းကို ရရှိခဲ့သည်။ ဤကိစ္စသည် ဝန်ထမ်းများကြားတွင် နက်နဲသော တွေးခေါ်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်အကဲဖြတ်ခြင်းသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု အရှိန်မြှင့်ပေးသူဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိမြင်လာစေပြီး နိုင်ငံတော်အဆင့် အရည်အချင်းစစ် အောင်လက်မှတ်ရှိခြင်းက အဓိက အခွင့်အလမ်းများကို ပေးစွမ်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

3. ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘွဲ့များရရှိရေး နည်းလမ်းများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်း။

ကထိက Wang သည် မတူညီသော ပညာရေးနောက်ခံ၊ ရာထူးများနှင့် အဆင့်များအတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘွဲ့များ လျှောက်ထားရာတွင် သက်ဆိုင်သည့် အသိအမှတ်ပြုမှု (ကနဦး ခန့်အပ်မှု)၊ စာမေးပွဲမှတဆင့် အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်း စသည့် နည်းလမ်းသုံးမျိုးအတွက် အသေးစိတ် မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ လူတစ်ဦးချင်းနှင့် လုပ်ငန်းများအတွက် အရေးကြီးသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဘွဲ့တံဆိပ်များ၏ အခန်းကဏ္ဍကို တစ်ချိန်တည်းတွင် အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ တစ်ဦးချင်းအတွက်၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရာထူးများသည် လစာတိုးပေးခြင်း၊ ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုများရရှိခြင်း၊ အရည်အချင်းရှိသောအိမ်ထောင်စုများအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ကူညီခြင်းနှင့် ကလေးများ၏ စာရင်းသွင်းမှုပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်ပါသည်။ လုပ်ငန်းများအတွက်၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်အကဲဖြတ်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ်ပုံရိပ်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ အရည်အချင်းစစ် အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားပြီး အရည်အချင်းများ ဆုံးရှုံးနိုင်ခြေကို လျှော့ချရန် ကူညီပေးပါသည်။

2၊ ရာထူးအသီးသီးတွင် ကျွမ်းကျင်ဘွဲ့များလျှောက်ထားရန် လမ်းညွှန်ချက်များ

1.နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ R&D ရာထူး- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်လမ်းညွှန်မှု အစီအစဉ်

• အဆင့်တစ်ခုစီအတွက် အဓိကလိုအပ်ချက်များနှင့် ဗျူဟာများ

2. အခြားရာထူးများ- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်လမ်းညွှန်မှု အစီအစဉ်

3၊ ထိရောက်သောကြေငြာချက်သုံးဆင့်လမ်းညွှန်

ကထိက Wang သည် ဝန်ထမ်းများအား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ရာထူးများအတွက် ထိရောက်စွာ လျှောက်ထားရန် အဆင့်သုံးဆင့် နည်းလမ်းကို ဝန်ထမ်းများအား မျှဝေပေးကာ ၎င်းတို့အား အန္တရာယ်များကို ရှောင်ရှားကာ ချောမွေ့စွာ အသုံးချနိုင်စေရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။

1.Policy decoding

Guangdong ပြည်နယ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဌာန၏တရားဝင်ဝဘ်ဆိုဒ်ဖြစ်သည့် https://hrss.gd.gov.cn/ Dongguan မြူနီစီပယ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဗျူရို၏တရားဝင်ဝဘ်ဆိုဒ် https://dghrss.dg.gov.cn/ China Personnel Examination Network http://www.cpta.com မှထုတ်ပြန်ခဲ့သော Dongguan မြူနီစီပယ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဗျူရို၏တရားဝင်ဝဘ်ဆိုဒ်ဖြစ်သည့် https://dghrss.dg.gov.cn/ China Personnel Examination Network http://www.cpta.com. မူဝါဒလိုအပ်ချက်များကို နားလည်မှုမရှိခြင်းကြောင့် လမ်းလွှဲခြင်း ဖြစ်သည်။

2. စွမ်းဆောင်ရည်ကို ဟောပြောပါ- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်လျှောက်လွှာ ပစ္စည်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း။

ID ကတ်၊ ပညာရေးဘွဲ့လက်မှတ်နှင့် စိစစ်ရေးအစီရင်ခံစာ၊ Guangdong ပြည်နယ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်အကဲဖြတ်မှုပုံစံ၊ ကိုယ်ပိုင်နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်အကျဉ်းချုပ် စသည်ဖြင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ခေါင်းစဉ်လျှောက်လွှာအတွက် လိုအပ်သည့်ပစ္စည်းများကို မိတ်ဆက်ပြီး စာရွက်စာတမ်းများတွင် စွမ်းဆောင်ရည် အပြည့်အဝပြသနိုင်ပုံကို ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများဖြင့် ရှင်းပြခဲ့သည်။

3. အရင်းအမြစ်များကို ကောင်းစွာအသုံးချပါ။

ဝန်ထမ်းများသည် အပလီကေးရှင်း၏ အောင်မြင်မှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ရန် ကုမ္ပဏီအရင်းအမြစ်များ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါင်းစဉ်နည်းပြဝန်ဆောင်မှုများ စသည်တို့ကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း ထောက်ပြသည်။ လုပ်ငန်းများနှင့် လူပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ရာထူးများနှင့် အရည်အချင်းများ အဆင့်အမျိုးမျိုးကို ရယူရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူပြုရန်။

ဤပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းစဉ်သင်တန်းသည် PDKJ ၏ဝန်ထမ်းများအားလုံးထံသို့ ကြွယ်ဝပြီး လက်တွေ့ကျသောအသိပညာနှင့် လမ်းညွှန်မှုများကို ယူဆောင်လာကာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းစဉ်အကဲဖြတ်ခြင်း၏အရေးပါပုံကို နက်နက်နဲနဲနားလည်သဘောပေါက်နိုင်စေကာ ရာထူးတစ်ခုစီအတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းစဉ်လျှောက်လွှာ၏လမ်းညွှန်ချက်နှင့် ကျွမ်းကျင်ထိရောက်သောလျှောက်လွှာနည်းလမ်းများကို ကျွမ်းကျင်စွာသိရှိနိုင်စေပါသည်။ အနာဂတ်တွင်၊ PDKJ သည် ဝန်ထမ်းများအား ပိုမိုသင်ယူမှုနှင့် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့အား အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုရရှိစေရန်၊ ကုမ္ပဏီနှင့် အတူတကွ ကြီးထွားလာပြီး ထက်မြက်မှုတို့ကို အတူတကွဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်သည်။

---

သင့်တွင် ဂဟေစက်လိုအပ်ချက်များရှိပါက မစ္စ Zhao ကို ဆက်သွယ်ပါ။

အီးမေးလ်- pdkj@gd-pw.com

ဖုန်း : +86- 13631765713