PDKJ Yrkestitelutbildning | Lås upp lösenord för karriärfrämjande, styrka talangtillväxt

I dagens hårt konkurrensutsatta arbetsmiljö har utvärdering av yrkestitel blivit en nyckelfaktor för att mäta individuella professionella förmågor och utöka karriärutvecklingsvägar. För att hjälpa PDKJ-anställda att bättre förstå vikten av yrkestitlar och förtydliga riktningen för att söka yrkestitlar i olika positioner, den 14 juni 2025, bjöd företaget speciellt in Wang Yanhong, en guldmedaljföreläsare från Tianrenhe, att genomföra en yrkestitelutbildning med temat 'Unlocking Career Empowering Promotionenth-anställda' för alla G-Powering-främjande anställda.

1、 Genomgång av träningshöjdpunkter

1. Analys av 'Talang'-standarderna i Bosses ögon

Föreläsaren Wang Yanhong klargjorde först vilka egenskaper som krävs för 'talang' i chefens ögon, såsom att behärska kärnteknologier, ständigt uppdatera kunskapsstrukturer och att kunna tillhandahålla lösningar kring behov. Genom att tolka dessa egenskaper i detalj kan anställda förstå det nära sambandet mellan utvärdering av yrkestitel och förbättring av personlig förmåga. Yrkestitlar är inte bara utmärkelser, utan också viktiga manifestationer av personligt värdeskapande och direkta fördelar för företaget.

2. Fördjupad analys av fallet: En 3-årig vattendelare mellan två ingenjörer

Under utbildningen visade föreläsaren Wang på ett levande sätt effekten av ansökan om yrkestitel på karriärutveckling genom fallen med Zhang och Li. Li har fått flera fördelar såsom löneökning, projektledarskap och policyutdelning genom utvärdering av sin yrkestitel. Tre år senare uppnådde han en vändning från Zhang, som inte hade ansökt om en yrkestitel. Detta fall har väckt djupt tänkande bland anställda och fått dem att tydligt inse att utvärdering av yrkestitel är en karriäraccelerator, och att ha kompetenscertifiering på nationell nivå kan ge fler viktiga möjligheter.

3. Omfattande tolkning av metoderna och funktionerna för att erhålla yrkestitlar

Föreläsaren Wang gav en detaljerad introduktion till de tre sätten att erhålla yrkestitlar: erkännande (första anställning), bedömning genom examination och utvärdering, som är tillämpliga på tillämpningen av yrkestitlar för olika utbildningsbakgrunder, befattningar och nivåer. Samtidigt utvecklas den viktiga roll som yrkestitlar har för individer och företag. För privatpersoner kan yrkestitlar öka lönerna, få ekonomiska subventioner, hjälpa talanger att komma in i hushållen och lösa barns inskrivningsproblem; För företag hjälper utvärdering av yrkestitel till att förbättra deras företagsimage, övervinna kvalifikationshinder och minska risken för förlust av talang.

2、 Riktlinjer för att ansöka om yrkestitlar i olika positioner

1.Teknisk FoU-position: yrkestitelplanering

• Kärnkrav och strategier för varje steg

2. Övriga befattningar: Yrkestitelriktningsplanering

3、 Effektiv deklarationsguide i tre steg

Föreläsaren Wang delade också med de anställda om trestegsmetoden för att effektivt ansöka om yrkestitlar, hjälpa dem att undvika fallgropar och ansöka smidigt.

1. Policyavkodning

Påminn anställda om att vara uppmärksamma på kanaler för insamling av policyinformation, såsom den officiella webbplatsen för Guangdongs provinsavdelning för mänskliga resurser och social trygghet https://hrss.gd.gov.cn/ Dongguans kommunala personal- och socialförsäkringsbyrås officiella webbplats https://dghrss.dg.gov.cn/ Kinas personalundersökningsnätverk http://www.cpta/ Och undvik att ta med informationen från företaget desnc .com. på grund av bristande förståelse för policykrav.

2. Låt prestanda tala: Förberedelse av ansökningsmaterial för yrkestitel

Introducerade det material som krävs för ansökan om yrkestitel, såsom ID-kort, akademiskt examensbevis och verifieringsrapport, Guangdongprovinsens yrkestitelutvärderingsformulär, personlig teknisk arbetssammanfattning, etc., och förklarade genom fallstudier hur man fullt ut demonstrerar prestanda i materialen.

3. Använd resurserna väl

Påpekar att anställda kan använda företagets resurser, yrkescoachningstjänster etc. för att förbättra ansökningsresultatet. Att erhålla olika nivåer av yrkestitlar och kvalifikationer för företag och individer, och hjälpa till i deras utveckling.

Denna yrkestitelutbildning har gett rik och praktisk kunskap och vägledning till alla anställda på PDKJ, vilket gör det möjligt för dem att på djupet förstå vikten av yrkestitelutvärdering, klargöra riktningen för ansökan om yrkestitel för varje position och bemästra effektiva ansökningsmetoder. I framtiden kommer PDKJ att fortsätta att ge anställda fler lärande- och tillväxtmöjligheter, hjälpa dem att nå karriäravancemang, växa tillsammans med företaget och skapa briljans tillsammans.

---

Om du har krav på svetsmaskin, vänligen kontakta Zhao

E-post: pdkj@gd-pw.com

Telefon: +86- 13631765713