PDKJプロフェッショナルタイトルトレーニング |キャリアプロモーションパスワードのロックを解除し、人材の成長を促進

今日の熾烈な競争環境において、専門職の評価は、個人の専門能力を測定し、キャリア開発の道を拡大する上で重要な要素となっています。 PDKJの従業員が専門職の重要性をより深く理解し、さまざまな役職で専門職に応募する方向性を明確にするために、同社は2025年6月14日、天人河の金メダル講師であるWang Yanhong氏を特別に招待し、「キャリア昇進パスワードのロックを解除し、企業の人材成長を促進する」をテーマにした専門職称号研修セッションを全従業員を対象に実施した。

1、研修ハイライトの振り返り

1. 上司の「才能」基準の分析

講師のWang Yanhong氏は、まず、コア技術を習得すること、知識構造を常に更新すること、ニーズに合わせたソリューションを提供できることなど、上司の目から見た「人材」に求められる資質を明確にしました。これらの特性を詳細に解釈することで、従業員は職位評価と個人の能力向上との密接な関係を理解することができます。専門的な肩書きは名誉であるだけでなく、個人の価値創造と企業への直接的な利益の重要な表れでもあります。

2. 事件の詳細な分析: 2 人のエンジニア間の 3 年間の分水嶺

研修中、王講師は張氏と李氏の事例を通じて、専門職称号申請がキャリア開発に及ぼす影響を生き生きと実証した。リー氏は、専門職の評価を通じて、給与の増加、プロジェクトのリーダーシップ、政策の配当などの複数の利点を獲得しました。 ３年後、プロタイトルを申請していなかった張からの逆転を果たした。この事例は従業員の間で深く考えるきっかけとなり、専門職の評価はキャリアの促進につながり、国家レベルの能力認定を取得することでより多くの重要な機会が得られることを明確に認識するようになりました。

3. 専門職称号の取得方法と機能の包括的な解釈

王講師は、専門職称号を取得するための3つの方法（認定（初任）、試験による評価、および評価）について詳しく紹介し、さまざまな学歴、職位、レベルに応じた専門職称号の適用に適用できると説明しました。同時に、個人や企業にとっての専門職の称号の重要な役割についても詳しく説明します。個人の場合、専門職に就くことで給料が増え、補助金を受け取れ、人材の家庭への参入を助け、子供の入学問題を解決することができます。企業にとって、専門職の評価は企業イメージを向上させ、資格の壁を克服し、人材の損失のリスクを軽減するのに役立ちます。

2、 各種職種の職種応募要項

1.技術研究開発職：プロフェッショナルタイトルディレクションプランニング

• 各段階の中核となる要件と戦略

2.その他の職種：専門職タイトルディレクション企画

3、 効率的な申告の3ステップガイド

王講師はまた、専門職の資格を効率的に申請するための 3 ステップの方法を従業員に共有し、落とし穴を避けてスムーズに申請できるようにしました。

1.ポリシーのデコード

広東省人力資源社会保障局の公式ウェブサイト https://hrss.gd.gov.cn/ 東莞市人力資源社会保障局の公式ウェブサイト https://dghrss.dg.gov.cn/ 中国人事試験ネットワーク http://www.cpta.com.cn/ などの政策情報収集チャネルに注意を払うよう従業員に注意を促します。政策要件の理解不足による回り道。

2. パフォーマンスで語る：プロタイトル申請書類の作成

IDカード、学位証明書と検証報告書、広東省専門職称号評価フォーム、個人技術作品概要など、専門職称号申請に必要な資料を紹介し、資料のパフォーマンスを十分に発揮する方法をケーススタディを通じて説明しました。

3. 資源を有効活用する

従業員は会社のリソースや専門職のコーチングサービスなどを利用して応募の成功率を高めることができると指摘。企業や個人のさまざまなレベルの専門称号や資格を取得し、その発展を支援します。

この士号研修により、PDKJの全従業員は豊富で実践的な知識と指導を得ることができ、士号評価の重要性を深く理解し、職位ごとの士号申請の方向性を明確にし、効率的な申請方法を習得することができました。 PDKJは今後も従業員にさらなる学びと成長の機会を提供し、従業員のキャリアアップを支援し、会社とともに成長し、共に輝きを創造していきます。

---

溶接機に関するご要望がございましたら、Zhao までご連絡ください。

電子メール: pdkj@gd-pw.com

電話: +86- 13631765713