PDKJ Professional Title Təlimi | Karyera Təşviqi Parollarının kilidini açın, İstedadların böyüməsini gücləndirin

Günümüzün şiddətli rəqabət şəraitində iş yerinin qiymətləndirilməsi fərdi peşəkar qabiliyyətlərin ölçülməsində və karyera inkişafı yollarının genişləndirilməsində əsas amilə çevrilmişdir. PDKJ işçilərinə peşəkar titulların əhəmiyyətini daha yaxşı başa düşmək və müxtəlif vəzifələrdə peşə adları üçün müraciət istiqamətini aydınlaşdırmaq üçün 14 iyun 2025-ci ildə şirkət Tianrenhedən qızıl medalla işləyən müəllim Vanq Yanhongu xüsusi olaraq 'Karyera Gücləndirici Giriş Şifrələrinin Kilidini açmaq və İşçilərin Təşviqi Təşviqi' mövzusunda peşəkar titul təlimi keçirməyə dəvət etdi.

1, Təlimin əsas məqamlarının nəzərdən keçirilməsi

1. Rəhbərlərin Gözündə 'İstedad' Standartlarının Təhlili

Mühazirəçi Wang Yanhong əvvəlcə müdirin nəzərində 'istedad' üçün tələb olunan keyfiyyətlərə, məsələn, əsas texnologiyalara yiyələnmək, bilik strukturlarını daim yeniləmək və ehtiyaclar ətrafında həll yollarını təqdim etmək bacarığına aydınlıq gətirdi. Bu xüsusiyyətləri təfərrüatlı şəkildə şərh etməklə, işçilər peşəkar titulların qiymətləndirilməsi ilə şəxsi bacarıqların artırılması arasında sıx əlaqəni başa düşə bilərlər. Peşə adları təkcə fəxri adlar deyil, həm də şəxsi dəyər yaradılmasının və müəssisəyə birbaşa faydanın mühüm təzahürləridir.

2. İşin dərin təhlili: İki mühəndis arasında 3 illik su hövzəsi

Təlim zamanı Mühazirəçi Vanq cənab Zhang və cənab Linin nümunələri vasitəsilə peşəkar titulun tətbiqinin karyera inkişafına təsirini parlaq şəkildə nümayiş etdirdi. Li, peşəkar titul qiymətləndirməsi ilə maaş artımı, layihə rəhbərliyi və siyasət dividendləri kimi bir çox üstünlüklər əldə etdi. Üç il sonra o, peşəkar titul üçün müraciət etməyən Zhang-dan dönüş əldə etdi. Bu hadisə işçilər arasında dərin düşüncələrə səbəb oldu və onları aydın şəkildə başa düşməyə vadar etdi ki, peşəkar titulların qiymətləndirilməsi karyera sürətləndiricisidir və milli səviyyəli bacarıq sertifikatına sahib olmaq daha əsas imkanlar verə bilər.

3. Peşə adlarının alınması üsul və funksiyalarının hərtərəfli şərhi

Mühazirəçi Vanq peşəkar adlar əldə etməyin üç yolu haqqında ətraflı məlumat verdi: tanınma (ilkin təyinat), imtahan vasitəsilə qiymətləndirmə və müxtəlif təhsil mənşələri, vəzifələr və səviyyələr üçün peşə adlarının tətbiqi üçün tətbiq olunan qiymətləndirmə. Eyni zamanda, fərdlər və müəssisələr üçün peşə adlarının mühüm rolu haqqında ətraflı məlumat verilir. Fərdi şəxslər üçün peşə adları maaşları artıra, maliyyə subsidiyaları ala, istedadların ev təsərrüfatlarına daxil olmasına kömək edə və uşaqların qeydiyyat problemlərini həll edə bilər; Müəssisələr üçün peşəkar titulların qiymətləndirilməsi onların korporativ imicini yüksəltməyə, ixtisas maneələrini aşmağa və istedadların itirilməsi riskini azaltmağa kömək edir.

2、 Müxtəlif Vəzifələrdə Peşəkar Adlara Müraciət üçün Təlimatlar

1.Texniki R&D mövqeyi: Peşəkar başlıq istiqamətinin planlaşdırılması

• Hər bir mərhələ üçün əsas tələblər və strategiyalar

2. Digər vəzifələr: Peşəkar titul istiqamətinin planlaşdırılması

3, Səmərəli bəyannamə üç addımlı bələdçi

Mühazirəçi Vanq, həmçinin işçilərlə peşəkar adlar üçün səmərəli müraciət etmək, onlara tələlərdən qaçmaq və rəvan tətbiq etmək üçün üç addımlı metodu paylaşdı.

1. Siyasətin dekodlanması

İşçiləri xatırladın ki, Guangdong Əyalət İnsan Resursları və Sosial Təminat Departamentinin rəsmi internet səhifəsi https://hrss.gd.gov.cn/ Dongguan Bələdiyyə İnsan Resursları və Sosial Təminat Bürosunun rəsmi internet səhifəsi https://dghrss.dg.gov.cn/ Çin Personal İmtahan Şəbəkəsi/ http://www.cn/ http://www.cn/. Siyasət tələblərini başa düşmədiyi üçün dolama yollardan qaçmaq üçün HR.

2. Performans danışsın: Peşəkar titul üçün müraciət materiallarının hazırlanması

Şəxsiyyət vəsiqəsi, akademik dərəcə sertifikatı və yoxlama hesabatı, Guangdong Əyalətinin Peşəkar Title Qiymətləndirilməsi Forması, Şəxsi Texniki İşin Xülasəsi və s. kimi peşəkar ad müraciəti üçün tələb olunan materialları təqdim etdi və materiallarda performansı tam şəkildə necə nümayiş etdirəcəyini nümunə araşdırmaları vasitəsilə izah etdi.

3. Resurslardan yaxşı istifadə edin

Müraciətin müvəffəqiyyət nisbətini artırmaq üçün işçilərin şirkət resurslarından, peşəkar başlıq kouçinq xidmətlərindən və s. Müəssisə və fiziki şəxslər üçün müxtəlif səviyyəli peşə adları və ixtisaslar almaq və onların inkişafına kömək etmək.

Bu peşə təhsili PDKJ-nin bütün işçilərinə zəngin və praktiki biliklər və bələdçilik gətirərək, onlara peşə adının qiymətləndirilməsinin əhəmiyyətini dərindən dərk etməyə, hər bir vəzifə üçün peşə adının tətbiqi istiqamətini aydınlaşdırmağa və səmərəli tətbiq üsullarını mənimsəməyə imkan verdi. Gələcəkdə PDKJ işçilərə daha çox öyrənmə və inkişaf imkanları təqdim etməyə davam edəcək, onlara karyera yüksəlişinə nail olmaq, şirkətlə birlikdə böyümək və birlikdə parlaqlıq yaratmağa kömək edəcək.

---

Qaynaq maşını tələbləriniz varsa, xanım Zhao ilə əlaqə saxlayın

E-poçt: pdkj@gd-pw.com

Telefon: +86- 13631765713