Обучение профессиональному званию PDKJ | Разблокируйте пароли карьерного роста, стимулируйте рост талантов

В сегодняшней жесткой конкурентной среде на рабочем месте оценка профессионального звания стала ключевым фактором в измерении индивидуальных профессиональных способностей и расширении возможностей карьерного роста. Чтобы помочь сотрудникам PDKJ лучше понять важность профессиональных званий и разъяснить направление подачи заявок на профессиональные звания на различных должностях, 14 июня 2025 года компания специально пригласила Ван Яньхуна, лектора с золотой медалью из Тяньжэньхэ, провести для всех сотрудников тренинг по профессиональным титулам на тему «Разблокирование паролей для карьерного продвижения и содействие развитию талантов на предприятии».

1、 Обзор основных моментов обучения

1. Анализ «талантливых» стандартов глазами руководителей

Преподаватель Ван Яньхун сначала разъяснил качества, необходимые для «таланта» в глазах начальника, такие как освоение основных технологий, постоянное обновление структур знаний и способность предлагать решения в зависимости от потребностей. Подробно интерпретируя эти характеристики, сотрудники могут понять тесную связь между оценкой профессионального звания и улучшением личных способностей. Профессиональные звания – это не только почести, но и важные проявления создания личной ценности и прямой выгоды для предприятия.

2. Глубокий анализ дела: трехлетний водораздел между двумя инженерами

В ходе тренинга преподаватель Ван наглядно продемонстрировал влияние присвоения профессионального звания на развитие карьеры на примере г-на Чжана и г-на Ли. Благодаря оценке своего профессионального звания Ли получил множество преимуществ, таких как рост заработной платы, лидерство в проектах и ​​политические дивиденды. Три года спустя он добился успеха от Чжана, который не подавал заявку на профессиональный титул. Этот случай заставил сотрудников задуматься и четко осознать, что оценка профессионального звания ускоряет карьеру, а наличие сертификации способностей национального уровня может предоставить больше ключевых возможностей.

3. Комплексное толкование способов и функций получения профессиональных званий.

Лектор Ван подробно рассказал о трех способах получения профессиональных званий: признание (первоначальное назначение), оценка посредством экзамена и оценка, которые применимы к применению профессиональных званий для различных уровней образования, должностей и уровней. В то же время в нем подчеркивается важная роль профессиональных званий для частных лиц и предприятий. Для отдельных лиц профессиональные звания могут повысить заработную плату, получить финансовые субсидии, помочь талантам войти в домохозяйство и решить проблемы с зачислением детей в школу; Для предприятий оценка профессиональных званий помогает улучшить корпоративный имидж, преодолеть квалификационные барьеры и снизить риск потери талантов.

2、 Рекомендации по подаче заявления на получение профессиональных званий на различных должностях

1.Должность в области технических исследований и разработок: планирование профессионального направления.

• Основные требования и стратегии для каждого этапа

2. Другие должности: планирование направления профессионального звания.

3. Трехэтапное руководство по эффективному декларированию.

Преподаватель Ван также поделился с сотрудниками трехэтапным методом эффективного подачи заявок на получение профессиональных званий, который помогает им избежать ошибок и беспрепятственно подать заявку.

1.Политика декодирования

Напомните сотрудникам, чтобы они обращали внимание на каналы сбора информации о политике, такие как официальный сайт Департамента кадров и социального обеспечения провинции Гуандун https://hrss.gd.gov.cn/ Официальный сайт Муниципального бюро кадров и социального обеспечения Дунгуаня https://dghrss.dg.gov.cn/ Китайская сеть проверки персонала http://www.cpta.com.cn/ И информация, опубликованная отделом кадров компании, чтобы избежать обходных путей из-за непонимания требований политики.

2. Пусть производительность говорит: подготовка материалов для подачи заявки на получение звания профессионального специалиста.

Представлены материалы, необходимые для подачи заявки на получение профессионального звания, такие как удостоверение личности, сертификат об ученой степени и отчет о проверке, форма оценки профессионального звания провинции Гуандун, резюме личной технической работы и т. д., и на примере тематических исследований объяснено, как в полной мере продемонстрировать эффективность материалов.

3. Эффективно используйте ресурсы

Указывая на то, что сотрудники могут использовать ресурсы компании, услуги профессионального коучинга и т. д., чтобы повысить вероятность успеха при подаче заявления. Для получения различных уровней профессиональных званий и квалификаций для предприятий и частных лиц и оказания помощи в их развитии.

Это обучение присвоению профессиональных званий дало всем сотрудникам PDKJ богатые практические знания и рекомендации, что позволило им глубоко понять важность оценки профессионального звания, прояснить направление применения профессионального звания для каждой должности и освоить эффективные методы подачи заявления. В будущем PDKJ продолжит предоставлять сотрудникам больше возможностей для обучения и роста, помогая им добиваться карьерного роста, расти вместе с компанией и вместе добиваться успеха.

---

Если у вас есть требования к сварочному аппарату, пожалуйста, свяжитесь с г-жой Чжао.

Электронная почта: pdkj@gd-pw.com

Телефон: +86- 13631765713