የንግድ ፍልስፍና | ፋውንዴሽን ከማሻሻያ ጋር መገንባት፣ በፈጠራ ሩቅ ማሳካት

PDKJ የኩባንያውን ሰፊ ​​'ማሻሻያ እና ፈጠራ' ያደራጃል የልምድ አስተዳደርን ለማጎልበት እና ዋና ተወዳዳሪነትን ለመፍጠር ስልጠና

ደካማ አስተዳደርን ለማጎልበት፣ ዋና የድርጅት ተወዳዳሪነትን ለመፍጠር እና ሽያጩን የማሳደግ፣ ወጪን ለመቀነስ እና የመሪ ጊዜን የማሳጠር የንግድ አላማዎችን ለማሳካት PDKJ በኩባንያው አቀፍ የ'ማሻሻያ እና ፈጠራ' ስልጠና አዘጋጅቷል። በሼንጌ ትምህርት ቤት (ሴይዋጁኩ) የንግድ ፍልስፍና በመመራት ይህ ተነሳሽነት በኩባንያው ላይ ሰፊ የማሻሻያ አስተሳሰብን ለማዳበር፣ የፈጠራ አስተሳሰብን ለማንቃት እና ጥራትን እና ቅልጥፍናን በጠቅላላው የመበየድ መሳሪያዎች R&D፣ ምርት እና አገልግሎት ዋጋ ለማሳደግ ያለመ ነው።

I. የስልጠና ኮር፡ ትርጓሜዎችን ማብራራት፣ ድንበሮችን መረዳት፣ አላማዎችን መረዳት

ይህ ስልጠና የሸንጌ ትምህርት ቤት ማሻሻያ እና ፈጠራን እንዴት ማከናወን እንደሚቻል እንደ ዋና የማስተማሪያ ቁሳቁስ ይጠቀማል። እያንዳንዱ የPDKJ ሰራተኛ የእርምጃውን አቅጣጫ በትክክል እንዲረዳ አራት ቁልፍ ፅንሰ-ሀሳቦችን - እርማት፣ መሻሻል፣ ፈጠራ እና R&D - በማብራራት ይጀምራል፡-

የአራቱ ጽንሰ-ሐሳቦች ግልጽ ልዩነት

• ማረም : ስህተቶችን ማስተካከል እና ወደ ደረጃዎች መመለስ; የተሳሳቱ ነገሮችን ማስተካከል ነው'

• ማሻሻያ ፡ ዝርዝሮችን ማመቻቸት እና ተጨማሪ ትርፍ ማግኘት; እሱ 'ትክክለኛ ነገሮችን የተሻለ ማድረግ ነው' (1 → 1.1 → 1.2)

• ፈጠራ : በምሳሌያዊ አሠራሮች ውስጥ መስበር እና አዳዲስ ምርቶችን መፍጠር; ከ0 ወደ 1 የተገኘ እድገት ነው

• R&D : የእውቀት ፈጠራ እና ቴክኒካዊ ግኝቶች; ገንዘብን ወደ እውቀት የመቀየር ሂደት ነው።

መሻሻል የፈጠራ መሠረት ነው; ፈጠራ የመሻሻል የመጨረሻ ግብ ነው። አንድ ላይ ሆነው የድርጅት አስተዳደርን እና የሰራተኞችን ቁሳዊ እና መንፈሳዊ ደህንነት ያገለግላሉ።

የማሻሻያ እና ፈጠራ ዋና ዓላማዎች

• ከፍተኛ ትርፍ ያለው የድርጅት መዋቅር ይገንቡ እና ደካማ አስተዳደርን ያግኙ

• ተሰጥኦን በኢንተርፕረነርሺያል አስተሳሰብ ያሳድጉ እና በአስተዳደር ውስጥ የኩባንያውን ሰፊ ​​ተሳትፎ ያሳድጉ

• የብየዳ መሣሪያዎች ንግድ ያለውን የተለያየ ልማት ለመደገፍ ዋና ተወዳዳሪነት ማጠናከር

• ለሁሉም ሰራተኞች ቁሳዊ እና መንፈሳዊ ደስታን የማሳካት የኮርፖሬት ተልእኮውን ይፈጽሙ

II. የእውቀት እና የድርጊት አንድነት-የማስተማር ዘዴዎች ፣ መሣሪያዎችን ማሰማራት

ስልጠናው የማሻሻያ ዘዴዎችን እና አዳዲስ የአስተሳሰብ ሞዴሎችን በመበተን ላይ ያተኩራል፣ ከጠቅላላው የብየዳ መሳሪያዎች R&D ፣ምርት እና ሽያጭ ጋር መላመድ - ማሻሻያ ዘዴዎች እና ፈጠራ መንገዶች እንዳሉት ማረጋገጥ።

ሰባት ኃይለኛ መሳሪያዎች ለማሻሻል - ችግሮችን ከትክክለኛነት ጋር መፍታት

1. የዓሣ አጥንት ሥዕላዊ መግለጫ/ የችግር ዛፍ ፡ ሥሩን በጥልቅ ቆፍሮ ላዩን ማስተካከያዎች ያስወግዱ።

2. 5ለምን ትንታኔ ፡- በመሠረታዊ ምክንያቶች ላይ ቀጣይነት ያለው ጥያቄ

3. 5M1E ፡ የሰው፣ ማሽን፣ ቁሳቁስ፣ ዘዴ፣ መለኪያ እና አካባቢ አጠቃላይ ምርመራ

4. 5W2H : የተሟሉ እና ተግባራዊ መፍትሄዎችን ለማረጋገጥ ስልታዊ አስተሳሰብ

5. የPDCA ዑደት ፡ እቅድ—አድርግ— ፈትሽ—ለቀጣይ ድግግሞሽ እርምጃ ውሰድ

6. 8D ችግር መፍታት ፡ የተደበቁ ስጋቶችን በቋሚነት ለማስወገድ የቡድን ትብብር

7. አሜባ የተግባር ሉህ ፡ በሦስቱ ዋና ዋና የገቢ፣ ወጪዎች እና ጊዜ ኢላማዎች ላይ አተኩር

ሶስት የፈጠራ አቀራረቦች-የፈጠራ አድማሶችን መክፈት

1. የገበያ አቀማመጥ መጀመሪያ ፡- በደንበኞች ብየዳ ፍላጎቶች ላይ በመመስረት የተስተካከሉ ምርቶችን ያዳብሩ

2. ቴክኒካል ጥንካሬ ንጉስ ነው ፡ 'አንድ ክህሎት ድልን የሚወስንበትን ጥቅም ለመገንባት የብየዳ ቴክኖሎጂን በጥልቀት ያሳድጉ።'

3. የማጭበርበሪያ ዘዴ ፡ ተካ፣ አዋህድ፣ ማላመድ፣ ቀይር፣ ለሌላ አገልግሎት መጠቀም፣ ማስወገድ፣ መቀልበስ—በድርጅቱ ውስጥ ፈጠራን ማነቃቃት

III. የአስተሳሰብ ለውጥ፡ ለመሻሻል እና ለፈጠራ ትክክለኛ የአእምሮ ሞዴሎችን ማዘጋጀት

ስልጠናው አስተሳሰብ × Passion × አቅም የማሻሻያ እና የፈጠራ ውጤቶችን እንደሚወስን አጽንኦት ይሰጣል። አስራ ሁለት መሰረታዊ መርሆችን ማክበር አለብን፡-

1. በጠንካራ ተነሳሽነት 'የረሃብ ሁኔታን' መጠበቅ; እራስዎን ወደ አፋፍ ይግፉ; ሰበብ ሳይሆን ዘዴዎችን ያግኙ

2. 'እንደ ሰው ትክክል የሆነው ነገር' ላይ ተመስርተው ፍርድ ይስጡ።

3. እያንዳንዱ አቀማመጥ ለመሻሻል ቦታ እንዳለው አጥብቀው ያምናሉ, እና ሁሉም ነገር ሊሻሻል ይችላል

4. በማሻሻያ እና በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ 'እውነተኛ ድፍረት' እና 'ትህትናን' መያዝ; ሚዛናዊ ባህሪን መጠበቅ

5. 'ከምንም በላይ ጥረቶችን ማድረግ' 'ፍጽምናን' መቀበል እና 'ከምርቱ ጋር መተኛት' መቻል።

6. መሻሻል ≠ ገንዘብ ማውጣት

7. መሻሻል ማለቂያ የለውም; የአንድ ሌሊት ስኬት ቅዠቶችን ይተው

8. ፍርዶችን በእውነታዎች ላይ ተመስርተው (በእውነተኛ መረጃ) እንጂ በግላዊ ግምቶች አይደለም።

9. አስፈላጊነት እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች በግልጽ ይለዩ; መደበኛነትን ያስወግዱ

10. አሁን ባለው ችሎታዎች ላይ በመመስረት አዋጭነትን አይፍረዱ; በጥረት አቅምን ማሳደግ እና ግቦችን ማሳካት እንደሚቻል ያምናሉ

11. በፅንሰ-ሀሳብ ውስጥ ብሩህ አመለካከት ይኑሩ ፣ በእቅድ ውስጥ ተስፋ አስቆራጭ ፣ እና በአፈፃፀም ላይ ብሩህ አመለካከት ይኑርዎት (አንድ ሰው ሦስቱንም መያዝ ካልቻለ ቡድን ይመሰርቱ)

12. ሙከራዎችን ያበረታቱ እና ውድቀትን ይታገሱ

IV. የተሰጥኦ ልማት፡ የኩባንያው ሰፊ ተሳትፎ - ሁሉም ሰው ፈጣሪ ነው።

ከንግድ ባህሪያት ጋር ተዳምሮ ስልጠናው የኩባንያውን የተደራራቢ የትግበራ ስልት ያብራራል፡-

1. የፊት መስመር ምርት : ​​በማረም ላይ ያተኩሩ + መሻሻል, ስምንቱን ቆሻሻዎች ያስወግዱ እና ቅልጥፍናን እና ጥራትን ያሳድጉ

2. ቴክኒካል ዲፓርትመንቶች ፡ ጥልቅ ማሻሻያ + ፈጠራን ያሳድጉ፣ የብየዳ ሂደቶችን ያመቻቹ እና የመሳሪያውን መረጋጋት ያሳድጉ

3. የአስተዳደር ንብርብር፡ ፈጠራን + R&Dን ይንዱ፣ የቴክኒክ መሰናክሎችን ይገንቡ እና አዳዲስ ገበያዎችን እና ሁኔታዎችን ያስሱ

ለወደፊቱ፣ PDKJ ማሻሻያ እና ፈጠራን ከዕለታዊ ስራዎች ጋር ያዋህዳል፡

1. ትንንሽ ማሻሻያዎችን ከትልቅ ሽልማቶች ጋር በማበረታታት ኩባንያ-አቀፍ የማሻሻያ ሀሳቦችን ይተግብሩ

2. ከትንንሽ ፕሮጀክቶች ጀምሮ እና ትላልቅ የሆኑትን ቀስ በቀስ የሚፈታተኑ የፈጠራ ችሎታ ልማት ስርዓት ይገንቡ

3. ቀጣይነት ባለው መሻሻል የኢኖቬሽን ፍጥነትን ሰብስብ፣ እና የረጅም ጊዜ የድርጅት ልማትን ከዋና ቴክኖሎጂዎች ጋር መደገፍ

V. ማጠቃለያ፡ መሻሻል ድንበሮችን አያውቅም፣ ፈጠራ የወደፊቱን ያሸንፋል

መሻሻል የሚጀምረው በዝርዝሮች ነው ፣ ፈጠራ የሚመጣው ከጽናት ነው። ይህ 'ማሻሻያ እና ፈጠራ' ስልጠና መነሻ እንጂ የመጨረሻ ነጥብ አይደለም። PDKJ ሞራልን በማሻሻል እና ስራዎችን በማስፋፋት፣ ማሻሻያ እና ፈጠራን በሁሉም የምርምር እና ልማት ዘርፍ፣ ምርት እና ሽያጭ በማጣመር ይመራል። የላቀ ደረጃን በማሳደድ የበለጠ አስተማማኝ፣ ቀልጣፋ እና ብልህ የመገጣጠም መሳሪያዎችን እንፈጥራለን፣ ደንበኞችን በማገልገል፣ ሰራተኞችን በማሳካት እና በሃርድኮር ጥንካሬያችን ለኢንዱስትሪው አስተዋፅዖ እናደርጋለን!

የብየዳ ማሽን መስፈርቶች ካሎት፣ እባክዎን ወይዘሮ ዣኦን ያነጋግሩ

ኢ-ሜይል፡- pdkj@gd-pw.com

ስልክ፡ +86- 13631765713