Бизнес философиясы | Жақсартумен іргетас құру, инновациямен алысқа жету

PDKJ компанияның ауқымды «Жақсарту және инновациялар» тренингін ұйымдастырады. Үнемді басқаруды тереңдету және негізгі бәсекеге қабілеттілікті арттыру

Үнемді басқаруды тереңдету, негізгі корпоративтік бәсекеге қабілеттілікті арттыру және сатуды ұлғайту, шығындарды азайту және жеткізу уақытын қысқарту сияқты бизнес мақсаттарына қол жеткізу үшін PDKJ бүкіл компания бойынша 'Жақсарту және инновация' тренингін ұйымдастырды. Shenghe School (Seiwajyuku) бизнес философиясын басшылыққа ала отырып, бұл бастама компанияның кең ауқымды жетілдіру санасын дамытуға, инновациялық ойлауды белсендіруге және дәнекерлеу жабдығының ҒЗТКЖ, өндірісі мен қызмет көрсетуінің барлық құн тізбегінде сапа мен тиімділікті арттыруға бағытталған.

I. Тренинг негізгі: анықтамаларды нақтылау, шекараларды түсіну, мақсаттарды түсіну

Бұл тренинг Шенхэ мектебінің «Жақсарту мен инновацияны қалай жүзеге асыру керек» кітабын пайдаланады. негізгі оқу материалы ретінде Ол әр PDKJ қызметкері әрекет бағытын дәл түсінуі үшін төрт негізгі ұғымды - түзету, жетілдіру, инновация және ҒЗТКЖ-ны түсіндіруден басталады:

Төрт ұғымның айқын айырмашылығы

• Түзету : Қателерді түзету және стандарттарға қайтару; бұл 'дұрыс емес нәрселерді түзету'

• Жақсарту : мәліметтерді оңтайландыру және қосымша табыстар алу; бұл 'дұрыс нәрселерді жақсарту' (1 → 1,1 → 1,2)

• Инновациялар : парадигмаларды бұзып, жаңа өнімдерді жасау; бұл '0-ден 1-ге дейінгі серпіліс'

• ҒЗТКЖ : Білімді құру және техникалық жетістіктер; бұл 'ақшаны білімге айналдыру' процесі

Жақсарту – инновацияның негізі; инновация – жетілдірудің түпкі мақсаты. Олар бірігіп корпоративтік басқаруға және қызметкерлердің материалдық және рухани әл-ауқатына қызмет етеді.

Жақсарту мен инновацияның негізгі мақсаттары

• Жоғары табысты корпоративтік құрылымды құрыңыз және тиімді басқаруға қол жеткізіңіз

• Кәсіпкерлік ой-өрісі бар талантты дамытыңыз және компанияның басқаруға қатысуына ықпал етіңіз

• Дәнекерлеу жабдықтары бизнесінің әртараптандырылған дамуын қолдау үшін негізгі бәсекеге қабілеттілікті күшейту

• Барлық қызметкерлер үшін материалдық және рухани бақытқа қол жеткізу жөніндегі корпоративтік миссияны орындау

II. Білім мен іс-әрекеттің бірлігі: Әдістерді меңгеру, құралдарды қолдану

Оқыту жетілдіру әдістемелері мен инновациялық ойлау модельдерін бөлуге, оларды дәнекерлеу жабдықтарының ҒЗТКЖ, өндіру және сатудың бүкіл процесіне бейімдеуге бағытталған - жақсартудың әдістері мен инновациясының жолдары болуын қамтамасыз етеді.

Жақсартуға арналған жеті күшті құрал — мәселелерді дәлдікпен шешу

1. Fishbone диаграммасы / Мәселе ағашы : түпкі себептерді терең зерттеп, үстірт түзетулерді жойыңыз

2. 5Неге талдау : Негізгі себептерге соққы беру үшін үздіксіз сұрақ қою

3. 5M1E : Адамды, машинаны, материалды, әдісті, өлшеуді және қоршаған ортаны жан-жақты зерттеу

4. 5W2H : Толық және әрекет ететін шешімдерді қамтамасыз ету үшін жүйелі ойлау

5. PDCA циклі : Жоспарлау—Орындау—Тексеру—Үздіксіз итерация үшін әрекет ету

6. 8D проблемасын шешу : жасырын тәуекелдерді біржола жою үшін топтық ынтымақтастық

7. Амеба тапсырмалар парағы : кіріс, шығыс және уақыттың үш негізгі мақсатына назар аударыңыз

Үш инновациялық тәсіл – шығармашылық көкжиектерді ашу

1. Біріншіден, нарыққа бағдарлану : Тұтынушының дәнекерлеу қажеттіліктеріне қарай бейімделген өнімдерді жасаңыз

2. Техникалық күш - патша : 'бір шеберлік жеңісті анықтайды' артықшылығын құру үшін дәнекерлеу технологиясын тереңдетіңіз.

3. SCAMPER әдісі : алмастыру, біріктіру, бейімдеу, өзгерту, басқа мақсаттарда қолдану, жою, кері қайтару — ұйымдағы шығармашылықты ынталандыру

III. Ақыл-ойды қайта қалыптастыру: жетілдіру мен инновация үшін дұрыс психикалық үлгілерді әзірлеу

Тренингте Mindset × Passion × Capability жақсарту мен инновацияның нәтижелерін анықтайтынын атап өтеді. Біз он екі негізгі қағиданы ұстануымыз керек:

1. Күшті мотивациямен 'аштық күйін' сақтаңыз; өзіңізді шетіне итеріңіз; сылтау емес, әдістерді табыңыз

2. 'Адам ретінде дұрыс нәрсеге' негізделген пайымдаулар жасаңыз.

3. Әрбір позицияда жақсартуға мүмкіндік бар және бәрін жақсартуға болады деп сеніңіз

4. Жетілдіру және инновациялық қызметте 'шынайы батылдық' және 'кішіпейілділік' болуы; теңгерімді мінезді сақтау

5. 'Ешқандай күш-жігер жұмсау', 'перфекционизмді' қабылдау және 'өніммен ұйықтау' білу.

6. Жақсарту ≠ ақша жұмсау

7. Жақсартудың соңы жоқ; бір түнде табысқа жету туралы қиялдардан бас тартыңыз

8. Субъективті болжамдарға емес, фактілерге (нақты деректер) негізделген пайымдаулар жасаңыз

9. Маңыздылық пен басымдықтарды нақты ажырату; формализмнен аулақ болыңыз

10. Ағымдағы мүмкіндіктерге сүйене отырып, орынды бағаламаңыз; күш-жігер арқылы қабілеттерді арттыруға және мақсаттарға жетуге болады деп санайды

11. Тұжырымдамада оптимистік, жоспарлауда пессимистік және орындауда оптимистік болыңыз (егер бір адам үшеуіне де ие болмаса, команда жасаңыз)

12. Экспериментті ынталандыру және сәтсіздікке шыдау

IV. Дарындылықты дамыту: бүкіл компанияның қатысуы - барлығы жаңашыл

Іскерлік сипаттамалармен біріктірілген тренинг компанияның деңгейлі іске асыру стратегиясын түсіндіреді:

1. Frontline өндірісі : түзетуге + жақсартуға назар аударыңыз, сегіз қалдықтарды жойыңыз және тиімділік пен сапаны арттырыңыз

2. Техникалық бөлімдер : жетілдіру + инновацияны тереңдету, дәнекерлеу процестерін оңтайландыру және жабдықтың тұрақтылығын арттыру

3. Басқару деңгейі : инновацияларды + ҒЗТКЖ жүргізу, техникалық кедергілерді құру және жаңа нарықтар мен сценарийлерді зерттеу

Болашақта PDKJ жақсартулар мен инновацияларды күнделікті операцияларға біріктіреді:

1. Кішігірім жақсартуларды қомақты сыйақылармен ынталандыра отырып, компания бойынша жақсарту ұсыныстарын іске асырыңыз

2. Кішігірім жобалардан бастап, бірте-бірте үлкенірек жобаларды сынай отырып, дарынды дамытудың инновациялық жүйесін құру

3. Үздіксіз жетілдіру арқылы инновациялық серпін жинаңыз және негізгі технологиялармен ұзақ мерзімді корпоративтік дамуды қолдаңыз

V. Қорытынды: Жақсарту шекараны білмейді, инновация болашақты жеңеді

Жақсарту детальдан басталады, жаңашылдық табандылықтан келеді. Бұл «Жақсарту және инновация» тренингі соңғы нүкте емес, бастапқы нүкте болып табылады. PDKJ моральды жақсарту және операцияларды кеңейту, жетілдіру мен инновацияны зерттеулер мен әзірлемелердің, өндірістің және сатудың барлық аспектілеріне біріктіруді басшылыққа алады. Жақсылыққа ұмтылу арқылы біз сенімді, тиімді және интеллектуалды дәнекерлеу жабдығын жасаймыз, тұтынушыларға қызмет көрсетеміз, қызметкерлерге қол жеткіземіз және біздің күшті күшімізбен салаға үлес қосамыз!

Дәнекерлеу машинасына қойылатын талаптар болса, Чжао ханымға хабарласыңыз

Электрондық пошта: pdkj@gd-pw.com

Телефон: +86- 13631765713