Filosofia Empresarial | Construindo Bases com Melhoria, Alcançando Longe com Inovação

PDKJ organiza treinamento de 'Melhoria e Inovação' em toda a empresa para aprofundar a gestão Lean e fortalecer a competitividade central

Para aprofundar o gerenciamento enxuto, forjar a competitividade corporativa central e atingir os objetivos de negócios de maximizar vendas, minimizar despesas e reduzir prazos de entrega, a PDKJ organizou treinamento de 'Melhoria e Inovação' para toda a empresa. Guiada pela filosofia empresarial da Escola Shenghe (Seiwajyuku), esta iniciativa visa promover uma mentalidade de melhoria em toda a empresa, ativar o pensamento inovador e melhorar a qualidade e a eficiência em toda a cadeia de valor de P&D, produção e serviços de equipamentos de soldagem.

I. Núcleo de Treinamento: Esclarecendo Definições, Compreendendo Limites, Alcançando Objetivos

Este treinamento usa da Escola Shenghe Como realizar melhorias e inovações como material didático principal. Ele começa esclarecendo quatro conceitos-chave – correção, melhoria, inovação e P&D – para que cada funcionário da PDKJ possa compreender com precisão a direção da ação:

Distinção clara dos quatro conceitos

• Correção : Retificando erros e retornando aos padrões; é “tornar as coisas erradas certas”

• Melhoria : Otimizando detalhes e obtendo ganhos incrementais; é “tornar as coisas certas melhores” (1 → 1.1 → 1.2)

• Inovação : Quebrando paradigmas e criando novos produtos; é 'um avanço de 0 a 1'

• P&D : Criação de conhecimento e avanços técnicos; é o processo de “transformar dinheiro em conhecimento”

A melhoria é a base da inovação; a inovação é o objetivo final da melhoria. Juntos, eles servem à gestão corporativa e ao bem-estar material e espiritual dos colaboradores.

Objetivos Centrais de Melhoria e Inovação

• Construa uma estrutura corporativa de alto lucro e alcance uma gestão enxuta

• Cultivar talentos com uma mentalidade empreendedora e promover a participação de toda a empresa na gestão

• Fortalecer a competitividade central para apoiar o desenvolvimento diversificado do negócio de equipamentos de soldagem

• Cumprir a missão corporativa de alcançar a felicidade material e espiritual para todos os funcionários

II. Unidade de Conhecimento e Ação: Dominar Métodos, Implantar Ferramentas

O treinamento se concentra na dissecação de metodologias de melhoria e modelos de pensamento inovadores, adaptando-os a todo o processo de P&D, produção e vendas de equipamentos de soldagem - garantindo que a melhoria tenha métodos e a inovação tenha caminhos.

Sete ferramentas poderosas para melhoria – resolvendo problemas com precisão

1. Diagrama de Espinha de Peixe/Árvore de Problemas : escavar profundamente as causas raízes e eliminar soluções superficiais

2. 5Porquê Análise : Questionamento contínuo para atacar causas fundamentais

3. 5M1E : Investigação abrangente de Homem, Máquina, Material, Método, Medição e Meio Ambiente

4. 5W2H : Pensamento sistemático para garantir soluções completas e viáveis

5. Ciclo PDCA : Planejar—Fazer—Verificar—Agir para iteração contínua

6. Solução de problemas 8D : Colaboração em equipe para eliminar permanentemente riscos ocultos

7. Folha de tarefas da Amoeba : Concentre-se nos três principais alvos: receitas, despesas e tempo

Três abordagens de inovação – abrindo horizontes criativos

1. Orientação para o mercado primeiro : Com base nas necessidades de soldagem do cliente, desenvolver produtos adaptados

2. A força técnica é rei : Cultive profundamente a tecnologia de soldagem para construir uma vantagem onde 'uma habilidade determina a vitória'

3. Método SCAMPER : Substituir, Combinar, Adaptar, Modificar, Colocar em outros usos, Eliminar, Reverter - estimulando a criatividade em toda a organização

III. Remodelação da mentalidade: desenvolvendo os modelos mentais corretos para melhoria e inovação

O treinamento enfatiza que Mindset × Paixão × Capacidade determina os resultados de melhoria e inovação. Devemos aderir a doze princípios fundamentais:

1. Manter um “estado de fome” com forte motivação; empurre-se até o limite; encontre métodos, não desculpas

2. Faça julgamentos com base no 'que é certo como ser humano'

3. Acreditar firmemente que toda posição pode ser melhorada e que tudo pode ser melhorado

4. Possuir “verdadeira coragem” e “humildade” nas atividades de melhoria e inovação; manter um caráter equilibrado

5. Ser capaz de “fazer esforços incomparáveis”, abraçar o “perfeccionismo” e “dormir com o produto”

6. Melhoria ≠ gastar dinheiro

7. A melhoria não tem fim; abandonar fantasias de sucesso da noite para o dia

8. Faça julgamentos com base em fatos (dados reais), não em suposições subjetivas

9. Distinguir claramente importância e prioridades; evite o formalismo

10. Não julgue a viabilidade com base nas capacidades atuais; acreditam que através do esforço, as capacidades podem ser melhoradas e os objetivos alcançados

11. Seja otimista na concepção, pessimista no planejamento e otimista na execução (se uma pessoa não consegue possuir todos os três, forme uma equipe)

12. Incentive a experimentação e tolere o fracasso

4. Desenvolvimento de talentos: participação de toda a empresa – todos são inovadores

Combinado com as características do negócio, o treinamento esclarece a estratégia de implementação em camadas da empresa:

1. Produção de linha de frente : Foco na correção + melhoria, eliminando os oito desperdícios e melhorando a eficiência e a qualidade

2. Departamentos Técnicos : Aprofundar a melhoria + inovação, otimizar os processos de soldagem e melhorar a estabilidade do equipamento

3. Camada de Gestão : Impulsione a inovação + P&D, construa barreiras técnicas e explore novos mercados e cenários

No futuro, a PDKJ integrará melhoria e inovação nas operações diárias:

1. Implementar propostas de melhoria em toda a empresa, incentivando pequenas melhorias com recompensas substanciais

2. Construir um sistema inovador de desenvolvimento de talentos, começando com pequenos projetos e desafiando gradualmente os maiores

3. Acumular impulso de inovação por meio da melhoria contínua e apoiar o desenvolvimento corporativo de longo prazo com tecnologias essenciais

V. Conclusão: A melhoria não tem limites, a inovação ganha o futuro

A melhoria começa com detalhes, a inovação vem da perseverança. Esta formação de 'Melhoria e Inovação' é o ponto de partida e não o ponto final. A PDKJ será orientada para melhorar o moral e expandir as operações, integrando melhorias e inovação em todos os aspectos da pesquisa e desenvolvimento, produção e vendas. Com a busca pela excelência, criaremos equipamentos de soldagem mais confiáveis, eficientes e inteligentes, atendendo clientes, conquistando funcionários e contribuindo para a indústria com nossa força total!

Se você tiver requisitos de máquina de solda, entre em contato com a Sra. Zhao

E-mail: pdkj@gd-pw.com

Telefone: +86- 13631765713